蘇州冠辰計算機(jī)信息技術(shù)有限公司系蘇州柯利達(dá)集團(tuán)控股子公司，主要從事信息安全產(chǎn)品研發(fā)、滲透測試、風(fēng)險評估、信息安全集成、系統(tǒng)集成、智慧城市、大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等業(yè)務(wù)。公司下設(shè)四大事業(yè)部：產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部、安全服務(wù)事業(yè)部、智慧城市大數(shù)據(jù)事業(yè)部、系統(tǒng)工程事業(yè)部。冠辰是柯利達(dá)集團(tuán)下一步計劃實(shí)施IPO的控股子公司之一?？吕_(dá)集團(tuán)是一家集專業(yè)化、市場化、品牌化為一體的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過多年的發(fā)展積累，目前已形成建筑裝飾、新能源開發(fā)、農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、教育文化、高科技投資、資本市場運(yùn)作、實(shí)業(yè)制造等多元化發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈架構(gòu)，集團(tuán)所屬蘇州柯利達(dá)裝飾股份有限公司成功主板上市（股票代碼603828）。冠辰的人力資源戰(zhàn)略是：以人為本，公司之家。公司高度重視人才培養(yǎng)，為員工提供像家一樣的工作環(huán)境。1、 健康環(huán)境：冠辰辦公場所均采用環(huán)保材料裝修，寬敞明亮；飲食健康方面，公司聘用專人廚師為員工制作健康工作餐，為加班的同事調(diào)配營養(yǎng)晚餐，重視員工營養(yǎng)元素的均衡攝入；公司做到讓員工在50米內(nèi)可以找到工作間食物，為員工提供各類健康飲品和糕點(diǎn)；為了避免IT從業(yè)人員常見的頸椎病、亞健康類疾病，公司在工作區(qū)內(nèi)建設(shè)了員工健身房。辦公區(qū)內(nèi)配置了員工休閑間，供員工休閑娛樂和休息。2、 居住配套：冠辰在距離辦公場所500米的公寓樓為員工統(tǒng)一聯(lián)系租住房，全部精裝修，設(shè)施齊全，家具設(shè)備全新，每間兩層，兩室一廳兩衛(wèi)一廚，人均房租600元。3、 其他福利：對上班遠(yuǎn)的員工提供必要的汽油補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和日常餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等。節(jié)假日均有福利品發(fā)放。完善的年假制度，靈活的調(diào)休制度。每年2次集體旅游。4、 完善的考核晉升機(jī)制，進(jìn)入管理人員隊(duì)伍的視公司發(fā)展和業(yè)績績效可以認(rèn)購相應(yīng)的股份期權(quán)和享受購車補(bǔ)貼。5、 公司把所有員工當(dāng)家人看待，員工的事就是公司的事，當(dāng)員工遇到生活、家庭等問題時，公司將是所有員工堅(jiān)實(shí)的后盾，為員工排憂解難，努力為大家創(chuàng)造一個舒適安心的工作環(huán)境。6、 公司實(shí)施每年一次的職務(wù)調(diào)整，滿足晉升條件的員工，職位和工資每年都將做出相應(yīng)調(diào)整。各研發(fā)項(xiàng)目組享有項(xiàng)目組獎金，共同享受項(xiàng)目的收益，讓研發(fā)人員也像銷售人員一樣獲得業(yè)績中的“提成”。在項(xiàng)目獎金上，任何員工的收入不設(shè)上限，項(xiàng)目設(shè)計的好，業(yè)績高，普通員工也有機(jī)會年入百萬。7、公司辦公區(qū)有臨湖木橋、花園和涼亭，當(dāng)員工工作疲勞時，適時的漫步于荷花盛開的湖畔，放松自我，休息雙目，讓員工的工作松緊適度，張弛有序，讓工作變得更加愜意。8、冠辰的“幫幫學(xué)”計劃，讓每一位員工可以享受到全面的技能培訓(xùn)，從管理、技術(shù)、生活、健康、運(yùn)動、娛樂等多個層面，公司將安排豐富的培訓(xùn)交流活動，讓IT不再是封閉的工作環(huán)境，讓IT從業(yè)人員的生活更加豐富多彩。